根据县委巡察工作统一部署，县委第五巡察组于2023年3月8日至5月6日对老干部局党总支进行了巡察，2023年6月25日向我局党总支反馈了巡察意见，我局认真开展巡察整改工作。

一、提高站位，深刻反思，以高度政治责任感抓好整改落实

我局党总支接到问题清单后高度重视，把整改作为严肃的重大政治任务，向全局党员干部进行了通报，成立整改工作小组，采取扎实有效的措施，逐条进行整改。

二、整改任务及措施

第五巡察组对我局工作提出11个方面的问题，我局整改情况如下：

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位方面。

针对县委巡察组指出的老干部局局务会记录，2022年召开局务会13次，没有研究党史教育理论和二十大学习相关记录问题，我局召开局务会，决定以局务会研究部署各项重要工作。

2.意识形态方面。

针对县委巡察组指出的老干部局党总支会议记录发现，自2021年9月成立以来，仅有2022年1月4日有一次意识形态记录，但不是专题会议问题，我局召开专题会，安排部署老干部局意识形态领域工作。

3.新形势下老干部宣传工作方面。

针对县委巡察组指出的老干部局2023年在市局刊物上稿数量是14篇，在全市22个县、（区）排名位第11名，位次较低问题，我局派人到市老干部局参加信息宣传工作培训会，又组织全局人员学习相关资料，提高了宣传工作水平，各级媒体宣传机构采用我局信息增多。

4.落实上级决策部署，发挥离退休干部自身优势不足方面。

针对县委巡察组指出的银发人才库中高职称教师居多，结构单一，在结合县委、县政府中心工作，围绕“六助力”方面作用发挥不足问题，我局调整银发人才库，收录部分身体健康的县级退休干部和工作能力较强的科局级退休干部进入银发人才库，引导银发人才利用各种平台如老体协、老促会、老科协、关工委、决咨委等发挥作用，我县银发人才发挥作用明显提升。

5.财务内控机制不健全方面。

针对县委巡察组指出的部分账目附件不全，无领取人员明细问题，我局落实工作责任制，各种物品领取明细仍由服务管理股或办公室收集存档，复印件交财务入账，财务内控机制得到健全，各种资料整理归档及时。

6.施工合同管理不规范方面。

针对县委巡察组指出的个别项目未见施工合同问题，我局召开局务会确定，凡是较大型工程项目订立施工合同。

7.重点领域存在廉洁风险，费用支出不合理方面。

针对县委巡察组指出的个别工程研究论证不足问题，我局召开局务会，明确领导责任，凡是较大型工程项目，进行充分研究论证，再进行施工。

针对县委巡察组指出的公车维修较多问题。我局召开局务会，明确由司机对车辆状况定期检查，开车时尽力保护车辆减少磨损，车辆维修做好详细登记，司机责任心得到增强。

8.财务管理不规范方面。

针对县委巡察组指出的公车违章罚款入账问题，我局召开局务会，明确规定公车使用违章罚款由司机个人承担。

9.组织建设指数配备不到位方面。

针对县委巡察组指出的老干部局党总支由一名书记、一名委员组成问题，我局在总支换届中已经完善。

10.老干部局党支部工作手册记录不全方面。

针对县委巡察组指出的党支部工作手册记录不全的问题，。我局固定专人在县直工委指导下填写党支部工作手册，支部手册填写质量得到提高。

11.警示教育防微杜渐不到位方面。

针对县委巡察组指出的党总支和局务会会议记录，均无警示教育会议召开记录问题，我局开展专题警示教育以外，局务会和党总支会也增加警示教育内容，增强警示教育效果。

针对县委巡察组指出的考勤制度不严谨问题，我局考勤表改为签字签到，干部职工遵守工作纪律自觉性明显增强。

三、下一步打算

目前，整改工作取得了阶段性成果，下一步我们将持续深化整改工作，对现有制度查漏补缺，强化执行力度，让整改措施得到长期有效执行，推进我县老干部工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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