元氏县始终坚守政治巡察不动摇，聚焦“两个维护”根本任务，深入贯彻巡察工作方针，深化对巡察内涵的理解和把握，创新方式方法，加强巡察监督，稳步推进巡察工作向纵深发展、向基层延伸。

一是扛牢主体责任。强化政治担当，制定印发《中共元氏县委巡察工作领导小组工作规则》，建立巡察工作领导小组组成人员责任清单，明确各自的工作职责；实施县乡村三级书记落实巡察工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系;出台县级党员领导干部包联巡察工作制度，推动巡察工作部署要求落地落实。严格贯彻落实巡察工作小组例会制度，学习传达上级巡察工作精神，研究讨论县级巡察工作开展情况。

二是强化统筹协调。修订《被巡察党组织政治生态评价办法（试行）》，分行业分领域分层级制定个性化监督清单，将县直单位分为党政机关、群团组织、公立学校、公立医院和国有企业等类型，研究制定个性化、本地化的监督重点。制定对农村、社区党组织分类巡察指导意见，有针对性地制定监督重点，针对每轮巡察对象，差异化制定巡察方案，把巡察具体环节落实落细，推动政治巡察更具体、更精准。

三是深化成果运用。制定出台《关于加强巡察整改和成果运用的若干措施》，明确整改日常监督的主要内容、责任分工、方式方法和工作流程等，实现整改监督常态化、规范化；修订完善《巡察成果运用办法（试行）》《巡察整改成效评估办法》，进一步强化各部门对巡察成果的联动运用;巡察结束后的结果反馈会上，除按照规定纪委监委、县委组织部负责人参加外，还要求被巡察单位的政府主管副县长参加，将整改压力及时传导至被巡察单位。对整改结果中未发现问题线索的实行一票否决，巡察组长对2019年至2022年被巡察单位巡察结果签字背书，实行终身负责制。

四是加强队伍建设。积极协调办公场所，实现巡察机构同县委、纪委监委同地办公，利于谋划和推动开展巡察工作。借鉴邯郸市的经验做法，打破办组界限，将巡察编制划归巡察办统一管理，增设1名巡察办副主任领导干部职数；在全县15个乡镇各配备一名巡察专干，破解基层巡察力量匮乏和整改不力等难题；试行《县委巡察组作风纪律评估实施办法》（被省委巡视办采用推广），监督检查室对巡察组工作过程中的纪律作风情况进行量化打分，连续2次排名最后的，调整组长工作岗位，倒逼工作能力提高，推动巡察监督不断取得新成效。